Deployment Training
デプロイメント研修
FDE Excellence
Programme
Training both halves of the Forward Deployed Engineer model.
FDEモデルの「両輪」を鍛える実践研修。
A five-session programme for enterprise AI companies building FDE organisations: the FDE, who owns the build, and the Deployment Strategist, who owns the problem and its value.
FDE組織を構築するエンタープライズAI企業のための全5回プログラム。構築を担うFDEと、課題とその価値を担うデプロイメント・ストラテジスト（DS）。その両方を育てます。
A capable product is worth nothing until it's deployed.
優れたプロダクトも、デプロイされるまで価値はゼロ。
The FDE Model
FDEモデル
One Model, Two Halves
FDEモデルは、二人で一対
The FDE model, in which engineers embed directly inside customer organisations to deploy AI in production, has become the reference model for enterprise AI worldwide. Most attempts to copy it fail for the same reason: the model has a second half that rarely gets copied.
エンジニアが顧客組織の内部に入り込み、AIを本番環境まで導入するFDEモデルは、世界のエンタープライズAI企業の標準になりつつあります。しかし、その模倣の多くは同じ理由で失敗します。モデルには、あまり知られていない「もう半分」があるからです。
Deployment Strategist
デプロイメント・ストラテジスト
デプロイメント・ストラテジスト（DS）
Deployment Strategist（DS）
Owns the problem and its value
課題と、その価値を担う
Before a line of code is written
コードを書き始める前に
- Chooses which problems are worth solving
- Proves what the outcome is worth
- 解く価値のある課題を選ぶ
- 成果の価値を証明する
Forward Deployed Engineer
フォワード・デプロイド・エンジニア
フォワード・デプロイド・エンジニア（FDE）
Forward Deployed Engineer（FDE）
Owns the build
構築を担う
Inside the customer organisation
顧客組織の中で
- Ships working software in production
- Embedded in the customer organisation
- 本番で動くソフトウェアを届ける
- 顧客組織の中に入り込んで開発する
Most copies of the model train only one half.The FDE Excellence Programme trains both, together.
多くの模倣は、片輪しか鍛えない。FDE Excellence Programme は、両輪を一体で鍛えます。
The Programme
プログラム内容
Five Working Sessions
全5回のワークセッション
Not lectures. Every session works on your team's real engagements, appropriately de-identified, and ends with working artefacts the team keeps.
座学ではありません。各セッションは参加チームの実案件（適切に匿名化）を教材とし、毎回、チームの手元に残る実務成果物を作って終わります。
Foundations and Product Thinking
基礎とプロダクト思考
What a DS is and isn't, the lines between DS, FDE, sales, and customer success, and thinking in products that persist and compound rather than projects that end.
DSとは何か（そして何でないか）。DS・FDE・セールス・カスタマーサクセスの境界線。終わって消えるプロジェクトではなく、残り続けて複利で効くプロダクトとして考える思考法。
Problem-First Discovery and Scoping
課題起点のディスカバリーとスコーピング
Finding the problems worth solving before proposing solutions, including the "Murderboard": the team attempts to break its own plan before the client can.
解決策を提案する前に、解く価値のある課題を見つける。顧客より先に自らの計画を崩しにかかるレビュー手法「マーダーボード」を含みます。
Working Inside the Customer Organisation
顧客組織の中で働く
Champions, shadow org charts, difficult conversations, and steering committees that steer. Adapted for how Japanese enterprises actually make decisions.
チャンピオン、非公式の組織図、難しい対話、そして実際に舵を切るステアリングコミッティ。日本企業の実際の意思決定のあり方に合わせた内容です。
Knowledge as an Asset
資産としてのナレッジ
Turning what the team learns on every engagement into an asset that compounds: playbooks, case libraries, and the habits that keep them alive.
案件ごとの学びを、複利で効く資産に変える。プレイブック、事例ライブラリー、そしてそれらを生かし続ける習慣。
Hiring and Interviewing for Deployment Roles
デプロイメント人材の採用と面接
A hiring machine for DS and FDE roles: structured interviews, written verdicts, and the discipline to keep the bar where it belongs.
DS・FDE職のための採用の仕組み。構造化面接、書面での判定、そして基準を守り抜く規律。
Format
形式
Five working sessions, on site or remote
全5回のワークセッション（対面・リモート）
Language
言語
English with live interpretation, or bilingual delivery
英語＋同時通訳、またはバイリンガルでの実施
Audience
対象
FDE, DS, and customer-facing delivery teamsTypically 8 to 15 participants
エンタープライズAI企業のFDE・DS・顧客対応チーム想定8〜15名
Method
手法
Your real engagements as the material, de-identified
実案件を教材に（適切に匿名化）
Provenance
背景
Six years at Palantir, where the FDE model originated, in every seat from IC to Enterprise Lead
FDEモデル発祥のPalantirで、ICからエンタープライズ・リードまで全ての立場を経験した6年間から開発
Pricing
価格
On enquiry, scoped per team
お問い合わせください（チーム規模に応じて個別見積り）
Formats
プラン
Ways to Run the Programme
実施プラン
The full five-session programme is where the material compounds, and it's what we recommend. But teams start from different places, so it also runs in shorter and more focused formats. All pricing on enquiry, scoped per team.
教材が複利で効いてくる全5回のフルプログラムを推奨していますが、チームの状況はそれぞれです。より短く、より焦点を絞った形式でも実施しています。料金はすべてお問い合わせください（チーム規模に応じて個別見積り）。
Full Programme
フルプログラム
The Five-Session Programme
全5回プログラム
For teams building a durable DS and FDE capability
DS・FDE能力を本格的に構築するチームに
- All five working sessions, typically over 5 to 10 weeks
- Exercises on your real engagements, de-identified
- Working artefacts the team keeps from every session
- 全5回のワークセッション（通常5〜10週間）
- 実案件を教材に（適切に匿名化）
- 毎回、チームの手元に残る実務成果物を作成
Flexible Formats
柔軟な実施形式
Shorter and Focused Options
短縮・部分実施オプション
The same material, fitted to your situation
同じ教材を、チームの状況に合わせて
- One-day intensive or two-day deep dive
- A selection of sessions for a specific gap
- 1:1 mentoring for DS and FDE leads
- 1日集中コース・2日間ディープダイブ
- 特定の課題に絞ったセッション選択
- DS・FDEリーダー向け1:1メンタリング
Inaugural Client
第一号導入
LayerX, Japan's FDE Pioneer
日本のFDEモデルの先駆者、LayerX
LayerX championed the FDE model in Japan earlier and more visibly than any other company, building a dedicated FDE organisation within its Ai Workforce division and making the case publicly through its blog, podcast, and conference talks. Engaging Foundry Labs was a deliberate next step for a team already at the front of the field: deepening the model's quieter second half, the Deployment Strategist, across the whole team. Approximately ten members completed all five sessions.
LayerXは、日本でいち早くFDEモデルを提唱・実践してきた企業です。Ai Workforce事業部に専任のFDE組織を築き、ブログ・ポッドキャスト・登壇を通じてモデルの意義を発信してきました。本プログラムの導入は、すでに最前線にいるチームが、モデルのもう半分であるDSの能力をチーム全体でさらに深めるための一手です。約10名が全5回を修了しました。
Why Foundry Labs
Foundry Labsについて
Built From the Field, Not the Classroom
教室ではなく、現場から
Declan Clowry
CTOProgramme lead. Six years at Palantir Technologies, from individual contributor to Enterprise Lead, leading teams of FDEs and Deployment Strategists in the UK, Germany, and Japan.
プログラム責任者。Palantir Technologiesにて6年間、ICからエンタープライズ・リードまで務め、英国・ドイツ・日本でFDEとDSのチームを率いた。
The programme was developed from six years at Palantir Technologies, the company where the FDE model originated: as a Deployment Strategist and in every seat above it, from individual contributor to Enterprise Lead, leading teams of FDEs and Deployment Strategists in the UK, Germany, and Japan, across healthcare, defence, and manufacturing. This is training in the model from someone who has done the roles, hired for them, and run the teams. Foundry Labs is a Tokyo-based team that designs, deploys, and scales production AI systems, so the training is taught by people who still do the work.
本プログラムは、FDEモデル発祥の企業であるPalantir Technologiesでの6年間の経験をもとに開発されました。デプロイメント・ストラテジストとしての現場経験に始まり、ICからエンタープライズ・リードまでを務め、英国・ドイツ・日本で、医療・防衛・製造の各領域にわたりFDEとDSのチームを率いてきました。この役割を自ら担い、採用し、チームを運営してきた人間による研修です。Foundry Labsは東京を拠点に本番AIシステムの設計・導入・拡張を手がけるチームです。いまも現場に立つ人間が教えます。
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お問い合わせ
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貴社チームでの実施について
Accepting enquiries in Japan and internationally, with further cohorts planned through 2026.
国内外からのお問い合わせを受け付けています。2026年中に複数回の提供を予定しています。